穿职业装有哪些好处？职业装定制有什么禁忌？

当今大部分企业都要求员工上班穿着职业装,职业装可以树立企业形象、提升企业的竞争力,而且还能展现企业的文化底蕴。职业装穿在员工身上，不仅代表着他自己的形象，一起还代表着企业的形象。因此在职业西装定制的款式上，穿戴分配上都要留心，不行随意穿。不能按照自己的特性主意来着装，否则就达不到维护企业形象的意图。按正常的穿戴礼仪来说，就得穿戴整齐，表现干练的作业风格。下面小编就来介绍一下企业员工穿职业装的好处以及职业装定制有哪些禁忌?

一、企业员工穿职业装的好处

1、树立企业形象

企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象!

2、提高企业凝聚力

人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。

当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

3、创造独特的企业文化

职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别SPAN的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。

二、　职业装定制有哪些禁忌?

1、忌残损。职业装该洗就洗，该换就换，该筛选就筛选，宁可不穿也不能穿破衣服。你去餐厅吃饭，假设他穿的制服上面有一个洞，有一个污痕，或许掉一个扣子，或许很脏，那你还吃吗?

2、忌杂乱。具体说这有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。你说假设是这样，还有规则吗?再比如，假设差人有的穿警服，有的不穿警服，岂不成了大杂院了。另一方面，穿的时分要按服装本身的规则穿。比如穿西装的时分得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话，露指凉鞋不能穿袜子，否则就会比较傻。别的，服装着装有集成的规则。

3、忌美丽。从制作的角度来讲，应该共同颜色，不能太美丽。深圳西服定制店萨维诺建议：一般要遵循三色原则，也就是说颜色不能超过三种。

4、忌显露。职业装定制在款式上要既利于作业，时尚、新颖，但也不能过于显露。不能穿露脐装、露背装、低胸装、露肩装。职业装要四不露，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否则一折腰走光了，你还怪他人贼眉鼠眼?

5、忌透视，就是不能透视。职业西装定制怎样分配比较好，内衣、外衣的颜色要和谐。否则一看，内衣是长式、短式，什么颜色，什么款式都很一望而知，这不行。你不能穿透明的衣服当外套，不能透视，这不美观。

6、忌低矮，就是不能太短。该省面料是要省，但别乱省。有的人内裤高于外裤，这是很遍及的事。假设真是港澳那种时尚穿法，把T裤显露来，那还行。问题是显露来的不是那种美丽的款式，磨薄了、起球了，甚至商标翻在外，这就不好了。

7、忌紧身。紧身衣，搞不好走光了，扣子绷了、开线了，蹲着也不方便呀，诸如此类。工作时，要展示的是爱岗敬业的精力，训练有素的心情，而不是美丽的线条。

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